推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價:

  1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
  2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
  3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。

如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。

因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。

ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:

1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題

在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。

企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

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臺南sdgs社會責任課程評比ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:

一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023高雄sdgs永續管理師證照課程

ESG在固定收益投資的應用桃園sdgs永續管理師證照課程報名

臺南sdgs永續報告書撰寫課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:

一是結合負面排除原則,2022桃園溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,臺南溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證班培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。

二是結合ESG因數整合,高雄csr永續長(儲備主管) 證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

高雄sdgs公司治理課程報名職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。

職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,臺中溫室氣體盤查顧問課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,板橋企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓推薦優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。      

如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。

舅舅是個算命先生,這一點,我非常不喜歡。 眼睛不瞎,手腳完好,田地里的活哪樣不比人差,干么還要不務正業,靠糊弄別人掙幾個小錢?爸爸是國家干部,最反對封建迷信那一套,一聽到別人提到舅舅,頭就橫搖。舅舅若是到我家來,就想辦法躲出去,連照面都不打。 也不怪父親,剛上學念書的我,也覺得舅舅不光彩,瞧不起他。可舅舅卻對我非常好,一看到我,就從口袋里變戲法一樣,摸出幾個花紙包著的糖來。看到糖,我就不嫌棄舅舅了。可糖一吃完,又不理舅舅,氣得媽媽說我小勢利眼。 零零星星地,我從別人嘴里知道了些舅舅算命的事。舅舅的算命,與一般的瞎子算命完全不一樣,他不是算,是能到陰間去,再把陰間里了解到的再說給要算命的人聽。有人找他算,舅舅答應著,晚上睡覺的時候就過陰(意思是到陰間去),嘴上還說出來,和已經死去的那些鬼對話。第二天,再把陰間了解到的告訴要算命的人。人再把早就準備好的錢,塞進舅舅的口袋,交易就算完成了。 我說舅舅是騙子,騙人。書上說,世上根本就沒有鬼,也沒什么陰間。媽媽罵我沒禮貌,講話沒大沒小,舅舅是長輩,不能這么說他。我反駁,那他為什么要騙人?媽媽說,你舅舅過陰是真的,我親眼看見過。我笑話媽媽,你又不識字,怎么知道他就是真的?媽媽不再辯駁,埋頭做自己的事。 一天,舅舅來我家,晚上沒走。我寫完作業,正要上床睡覺,媽媽湊在我耳朵邊說,帶我去看舅舅過陰。我有些怕。雖然書上是說沒有鬼,可叔伯嬸娘們經常講鬼的事,搞得我不知是信好還是不信好。 悄悄走到舅舅的床邊,舅舅正在打呼,睡得很實。等了好一會,就在我不耐煩的時候,舅舅開始說話了,就跟平時跟人說話一模一樣。我不敢相信自己的耳朵,舅舅竟然在跟爺爺奶奶說話,說誰誰的壽歲到了,該下去了,不能拖延。可爺爺奶奶已經去世多年,我身上的汗毛豎了起來,沒聽一會撥腿就走。 那個晚上我縮在被窩里,沒睡好,一是怕,二是怎么也想不通。難怪好多人把舅舅看得像神一樣,還把舅舅叫作半仙。 舅舅家在畈上,比山里熱鬧得多,還有六個表哥三個表姐,我一放暑假就想到舅舅家玩。吃飯的時候,看著表哥表姐每人一個碗,排成一隊,從拿著勺子的舅舅面前經過,我就好笑。一人一勺,不爭不搶,跟飯堂一個樣。看不到他們吵架,頂多爭幾句嘴,舅舅一說話,就都不作聲了。 我最搞不懂的是,舅舅受夠了兒女多的苦,討過飯,扒過樹皮,吃過土。可臨到老的時候,竟然還為了兒子媳婦女兒躲計劃生育生二胎三胎,蹲學習班。不添孫子,就不罷休。都說養兒防老,沒個兒子,老了指望誰?我農民一個,土里扒飯吃,不像干部還有退休工資。舅舅為此成為鎮上計劃生育的一號困難戶,害得爸爸都抬不起頭來做人,又毫無辦法。別人一說,那是某某的舅兄,比自己做了丑事還難堪。 舅舅要是當地下黨,絕對合格。打死不吐露兒子媳婦在哪,也就沒辦法逮人做結扎。政策人性化,不許拉豬扒屋搬糧食,只好把舅舅給帶到鎮上辦學習班。幾個同樣情況的農民在一起,天天學習計劃生育政策,聽與不聽,必須坐在那。到了吃飯時間,和鎮上的干部一樣,到食堂吃飯,還是免費的。 學習班一結束,舅舅見人就吹。我也享受過干部待遇,那伙食,不咋地。 一晃,舅舅老了,臉還是那么黑燦燦地,見人笑嘻嘻,精瘦,一頓吃不了半碗飯,但始終勁抖抖地。算命的事,早就不干了,一些往年不讓做的燒紙等封建迷信活動又興了起來,可舅舅卻絕口不提算命。 兒子媳婦在外打工,都蓋起了幾上幾下的樓房,十幾個孫子孫女書念不好,也都早早出門,掙錢不少。每家的小日子都滋潤地很。一些人家羨慕舅舅,說舅舅兒女多,有福,早年吃苦,現在享福了。 舅舅樂呵呵地笑,說,兒女疼人心啦。有人,就有飯吃,餓不死,脹不壞。有人故意揭丑,問舅舅是不是給自己算過命,晚年有福。舅舅說:還不是為了填飽這些嘴?要不然,我裝什么神弄什么鬼。 半仙舅舅的謎底總算揭開了,聽來酸酸的,不是滋味。不管怎么說,這晚年的舅舅快活似神仙倒是真地,不只是半仙了,哈哈! >>>更多美文:親情文章

這個冬天就是這樣,有變本加厲的冷 有大于往年的雪,也有 似有若無的愛情,像施暴者的影子 在寒冷中向我逼近 在竊喜和恐懼中,我已經坦白了 內心中一些不可重現的事物 我相信自己被凍僵的身心 會在某一刻變得柔軟,在厚厚的積雪 和冰層下,我隱約聽到了 水流的聲音,可我是冬天的一部分 我知道,這皚皚的雪野之上 我終將是一個無處藏身的人,是 凝固了的喧囂,在這個冬天 和冰雪一起沉默…… >>>更多美文:自創詩

《平水韻》 墨入清池梳發嫁,塵寰古剎落紅霞。 且聽般若還愁盡,莫問袈裟隱淚花。 往道自堪隨送遠,長亭何待話桑麻。 風環飲泣離人眼,碣海天涯面挽紗。 >>>更多美文:格律詩


台南sdgs社會責任課程評比
2022桃園溫室氣體盤查顧問環境保護課程 桃園csr線下課程培訓班 營運績效導向的薪酬設計實務台南csr人力資源管理課程培訓班 2023台中esg永續發展經營課程 策略型企業永續標竿案例2022板橋sdgs人力資源管理課程 台南csr永續報告書撰寫課程證照班 公司治理3.0與永續發展藍

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